3月27日，beat365亚洲体育官方网站于教学楼G205召开2024届毕业生就业工作线上家长会，会议由公司党委书记刘焕奇主持，公司团委书记刘璐主讲，公司辅导员李莎、李帅、徐峰，2024届毕业生全体家长参加。

　　刘焕奇向全体家长对公司就业工作的支持表示感谢，对当前就业形势和公司就业情况做了详细讲解。他强调，2024年毕业生就业形势严峻，大学毕业生群体量剧增，经济形势给就业带来巨大压力，各位家长要督促员工牢牢把握最后就业黄金时期，明确招聘时间、群体、目的和标准等信息，发挥家校协同育人功能；引导员工科学谋划就业工作，适时调整职业生涯规划，积极做好离校前的就业工作；帮助员工降低职业期待，坚持先就业后择业，尽早谋划就业工作，挖掘各类社会资源，拓宽就业渠道，找到合适就业岗位。

　　刘璐结合公司人才培养取得的成绩，围绕公司毕业生就业情况、当前就业形势、考研形势、考公考编形势，以及推动毕业生高质量就业的建议等方面展开详细介绍。刘璐表示，当前就业形势严峻，毕业生数量剧增，各位家长要重视就业工作，珍惜把握最后的就业机会，督促员工尽快落实就业单位；结合当前的考研形势，员工应综合考虑自身的具体情况和时间成本，决定是否考研的问题；针对当前的考公考编形势，员工应当明确岗位的选择问题、招录政策及考试难度，考虑考公考编的难度和性价比。刘璐就推动毕业生高质量就业向毕业生家长提出以下几点建议：一是帮助员工建立正确的择业观和就业观，澄清思想误区，不是考研、考公、考编一定好，要在认知自己和认清外部职业世界的基础上，进行合理决策然后采取行动；二是提醒员工珍惜最佳的找工作时间，抓住最后几场招聘会的机会，提前准备好个人简历积极投递，同时家长要充分挖掘身边优质资源，帮助员工尽快就业；三是督促员工上好最后几门课程，及时完成毕业设计和毕业论文，确保按时按期毕业，拿到beat365学位证和毕业证以及英国皇家农业大学的学位证。

　　本次就业工作线上家长会，澄清了以往关于就业工作的误区，转变了员工家长传统的思想观念，帮助员工家长充分认识到当前的就业形势，掌握了帮助员工就业的方式和途径，形成了家校育人合力，为2024届毕业生高质量充分就业奠定了基础，为公司实现人才培养和公司产品高质量发展开创了良好局面。