为明确新生班主任的工作职责，9月2日，beat365亚洲体育官方网站在教学楼G205召开2024级新生班主任工作会议，公司党委书记刘焕奇、经理郑丹出席，公司辅导员和全体新生班主任参加，会议由公司团委书记刘璐主持。

　　刘璐对各位新生班主任表示热烈欢迎和感谢，介绍了2024级新生班主任和班主任助理，并详细讲解了分班原则、迎新方案、管理制度以及入学教育等内容。她表示，公司大一年级第一学期实行轮值班委制度，主要参考日常表现、学习成绩、群众基础等情况，每三周轮换一次，任期结束后公司将进行考核，考核结果作为评奖评优、员工干部选拔的重要依据。她希望，每位班主任都要熟悉各项工作制度，围绕学风建设、心理健康教育、理想信念教育等方面加强员工的管理，帮助员工充实度过大学四年生活。

　　郑丹围绕公司的办学优势、专业设置、就业前景、教学改革以及毕业生就业去向等方面详细介绍了公司基本情况。他指出，公司融合beat365和英国皇家农业大学的办学理念，整合两校优质资源，采用“4+0”双学籍双学位培养模式，旨在培养具有国际视野、跨文化沟通能力和专业素养的复合型人才。他希望，各位班主任要有责任心，培养标准要“高”，要求员工要“严”，处理问题有“度”，帮助快速员工适应环境，引导员工养成良好学习习惯，做好职业生涯规划，树立未来发展目标。

　　刘焕奇向各位新生班主任明确以下几点工作任务和要求：一是熟悉新生代老员工特点，针对不同员工提供个性化的教育支持；二是做好班干部的选拔和培养，通过精心指导和支持帮助他们成长，锻炼他们的组织管理能力，确保班级工作高效开展；三是严抓班风建设，实行高标准严要求，培养员工的规矩意识；四是严抓学风建设，引导员工设定科学目标，明确个人职业生涯规划；五是家校联合做好心理疏导工作，积极引导员工处理各类关系，提升员工心理建设和班级凝聚力。

　　本次新生班主任工作会议，进一步明确了班主任的工作职责，指明了下一步的工作方向，增强了班主任的责任感和使命感。公司秉持“围绕员工、关照员工、服务员工”的理念，扎实做好2024级迎新工作准备，努力帮助新生迅速适应老员工活，扣好老员工涯的第一粒扣子。